商人伝道師一日一言

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商人伝道師“水元 仁志”オフィシャルBLOG

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「当たり前の矛盾」について・・・


「第32回売場大賞 『ハロウィン』」
結果発表!


売場大賞の結果を公開いたしました!
果たして大賞に選ばれたのは!?

結果は公式サイトより
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今日は朝5時起床。
Blogを書いて・・・
今日の講演の資料をチェックして・・・
軽くジョギングして・・・
今日も「美味安心情報交換会」
こんな感じです。

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さて、「新春特別セミナー2019」
なんとか開催できそうです。
最後の詰めに入っています。
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1月28日(月)
日程だけあけておいてください。
「今、学んでおかねばならないこと」
を学べるセミナーにしますので・・・
よろしくお願いします。


そして今日は、「当たり前の矛盾」について・・・

我々にとって“当たり前”が世の中においては“あり得ない!!”ということが
沢山あるような気がする・・・
いわゆる、“業界の常識は世の中の非常識”というやつです。

例えば・・・
今、みんなが話題にしている・・・
紙媒体での「プロモーション」
いわゆる「新聞折込チラシ」

「ミレニアル」と言われる世代は・・・
新聞を購読していないことはみんな知っている。
しかし、やめられない。
なぜなら・・・
新聞折込チラシの代わりが今のところ無い。
インターネットでのチラシや・・・
SNSでのプロモーション・・・
も、効果があるが・・・
まだ「新聞折込チラシ」ほどではない。



でも、本当にそうなんでしょうか・・・
「新聞折込チラシ」は・・・
経営者を含め皆が“よってたかって!!”製作する
しかし・・・
ネットや・・・
SNSの・・・
プロモーションは・・・
担当者任せ。
力の入れようが違う。

「新聞折込チラシ」ぐらいの“執念”を持って取り組めば・・・
ものすごいプロモーションになると思うんですけどね・・・



来年あたり・・・
「スパッ!!」とやめる決断が必要ではないでしょうか・・・
もう、そろそろ・・・


そして「求人」
これまた“古いよねー”と他業界から言われる。
「アルバイトさんやパートナーさん向けのホームページないの・・・」
「スマホ対応してないの・・・」
「スマホから応募できないの・・・」


「それじゃー集まんないよ・・・」と言われる。
「東京ディズニーランド」はちゃんと、“アルバイト専用のHP”がある。


「マクドナルド」もある。


もちろん、「スマホ対応」しているし・・・
ネットから応募もできる。
ネットから応募できるから・・・
「24時間受付」


いざ、我々の業界を見てみると・・・
「24時間受付(応募)」できない企業が多い。
「ネットで面談日、面談場所、面接時間」を決められない。


「これじゃこないよ!あり得ない!!」
と他業界の友人から言われた。
その友人曰く・・・

「いつアルバイト先や・・・パート先を検索すると思う・・・」
「夜でしょ。夕食も終わり・・・
自分の自由になる時間にネットサーフィンみたいに探すんでしょ。
そこに参入できてなければ応募なんて来ないよ」
「今どき電話してください?!
あり得ないでしょ!」
「面接以外はすべて・・・
ネットで連絡。
面接日・面接時間・面談場所。
今は、自分たちの都合でなく、相手の都合に合わせないと・・・」


当たり前のアドバイスだけど・・・
この業界はできていない。
そこで、「新春特別セミナー」では・・・

「ネットでの・・・」

「アプリでの・・・」

求人募集の実情や効果などをプログラミング(セミナー)しました。

これは“必聴の価値”あり!!だと考えています。

さらに「人手不足」
しかし、前にも書きましたが・・・

「人時生産性」は全く変わっていない。
「人手不足で生産性は上がっているのですが・・・」
「みんなにすごく負担をかけている・・・」
というならわかる。

むしろ「人時生産性」は落ち気味
そこで言われているのが・・・
「作業のマルチ化」
言葉はわかっているが・・・
なかなか実践できない。
ならば、その「考え方」や・・・
「方法」を・・・
学んでいこうということで・・・

「新春特別セミナー2019」では、この“作業のマルチ化”も・・・
プログラミング(セミナー)しました。
この「考え方」を学ぶだけで・・・
「人手不足」を解消できるヒントや・・・
「人時生産性」を上げることができるかもしれない・・・
これまた「必聴の価値あり!!」でしょ。


さらに、「外国人労働者の教育や対応」・・・
どんどん外国人労働者が増えている。
流通業専門インターネットTV「商人ねっと」も・・・
「外国語」対応を急ピッチで進めている。
              
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「言葉の壁」が教育対応を拒んでいる。
では、どうしたらよいのか・・・

このことも・・・
「新春特別セミナー2019」にプログラミング(セミナー)した
「必聴の価値あり!!」だと思いませんか・・・

「人手不足」と言われるが・・・
「人時生産性」は下がっている

「外国人労働者」は採用するが・・・
「教育」はしない

「募集しても応募が無い」と言いながら・・・
「応募の方法」を変えようとしない

「新聞なんて取っていないよね」といいながら・・・
「新聞折込チラシ」をやめられない



この矛盾を解決しない限り・・・
根本的な問題解決に繋がらない。
そう感じているので・・・
「新春特別セミナー2019」では
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この「今、解決しなければならない」問題点を・・・
解決する“足がかり”を作れるセミナーにしたいと考えています。

「参加費の何十倍!!いや、何百倍のリターン(利益)を生み出すセミナー」

になると思います。

発表はもう少し待ってください。
しかし・・・
1月28日(月)
この日程だけはあけておいてください。
必ずや皆様に貢献できるセミナー内容にしますので・・・

そして「今日の一言」・・・
人を大切にする集団は必ず好循環を生み出し、
強くなるだけでなく人々に愛され憧れの集団になるのだと思う。
(五郎丸歩)



by akindonet | 2018-12-04 18:00 | Comments(0)